Pridružite nam se!

Biti zaposlenik BIO-SAN-a znači biti stručan u svom području, usmjeren na ciljeve i odgovoran u obavljanju radnih zadataka,
entuzijastičan i spreman na rad u dinamičnom timu…

Naš način poslovanja odraz je vrijednosti koje živimo. Svi djelatnici ugrađuju u BIO-SAN svoje znanje, entuzijazam i kreativnost. Kako bismo ostvarili našu misiju i viziju, u svemu što radimo, vodimo se vrijednostima:

  • Iskrenost. Poštenje. Odgovorni smo. Znamo da komunikacija ima važno mjesto u društvu i životu svakog pojedinca. Komuniciramo otvoreno i bez skrivenih namjera. Aktivno slušamo, dajemo i primamo povratne informacije. Ispunjavamo obećanja, bez kompromisa.
  • Jednostavnost. Težimo pametnim i jednostavnim rješenjima kako bismo pojednostavili život svojim kupcima. Ako je nešto komplicirano, pojednostavit ćemo. Orijentirani smo prema rješenjima. Naš je stav pozitivan – sve je moguće!
  • Kvaliteta. Postavljamo si izazovne ciljeve i težimo izvrsnosti. To se osjeća u našim proizvodima, uslugama i podršci. Briga i o najsitnijem detalju čini sve što radimo drugačijim i boljim. Učimo iz vlastitog iskustva i kontinuirano rastemo.
  • Pomičemo granice. U trajnoj smo potrazi za novim idejama, novim rješenjima. Ne slijedimo druge. Neumorni smo. Preuzimamo rizik. Znatiželjni smo, istražujemo i predlažemo promjene. Posvećeni smo unapređenju cjelokupne komunikacije, danas i sutra.

Naše vrijednosti očituju se u svemu što radimo, one predstavljaju način na koji: ispunjavamo svoje ciljeve, surađujemo sa kolegama iz tima, ponašamo se prema kupcima, vodimo ljude i projekte.

Naš proces zapošljavanja je osmišljen kako bi nam omogućio odabir kreativnih i inovativnih zaposlenika koji imaju potencijal i strast za poslom. Proces profesionalne selekcije temeljimo na kombinaciji vještina, kompetencija, iskustva i motivacije kandidata. Koristimo sustavan pristup za izbor kandidata te provodimo profesionalne intervjue temeljene na kompetencijama kandidata. Također Vam jamčimo da sa svim prijavama kandidata postupamo strogo povjerljivo i nepristrano.

Proces odabira kandidata

Proces odabira kandidata uključuje nekoliko koraka koji će u daljem tekstu biti detaljno opisani. Svi koraci su podjednako važni, čime se kandidatima daje dovoljno vremena i prostora da se predstave adekvatno i na najbolji mogući način.

Sljedeće informacije su date na raspolaganje kako bi svaki kandidat imao jasnu sliku o tome što očekivati tijekom procesa selekcije i kako bi kandidati koji su zainteresirani za posao dobili osnovne smjernice koje će im pomoći da povećaju svoje šanse za zapošljavanje kod nas.

Korak 1: Dostavite svoj CV

Prvi korak da biste ušli u proces odabira je da nam dostavite Vaš CV (životopis). Molimo Vas da pažljivo napišete Vaš CV. Podatci iz CV obrazaca unose se u bazu podataka i od vitalnog su značaja jer pružaju neophodne informacije o kandidatovim profesionalnim vještinama, iskustvu i sl. zbog toga Vas molimo da ne žurite prilikom unošenja podataka kao i da budete sigurni da su upisani podaci potpuni i točni. Molimo Vas da navedete sve o prethodnom radnom iskustvu, kao i gdje ste trenutno zaposleni bez obzira na vrstu radnog odnosa (puno ili skraćeno radno vrijeme, posao preko student servisa i sl.), uključujući i detalje o Vašim obavezama, zadacima i zaduženjima na radnom mjestu. Molimo Vas da date realnu procjenu znanja o prodajnim vještinama, tehnikama pregovaranja i svemu što je za prodaju po Vama bitno.

Korak 2: Dostavite svoju zamolbu

Zamolba predstavlja jedan od ključnih koraka u procesu odabira. Zamolba će nam pomoći da razumijemo šta Vas je motiviralo i koje ideje su Vas navele da se prijavite da postanete dio našeg tima.

Samo oni kandidati koji su predali odgovarajuću zamolbu biti će uzeti u razmatranje pri procesu odabira kandidata.

Važno nam je da znamo što Vas je motiviralo da se prijavite za rad kod nas. Zbog toga Vas molimo da budete dobro informirani i da imate znanja o našoj tvrtki i našem poslovanju. To će Vam omogućiti da jasno objasnite razloge svoje prijave.

U zamolbi očekujemo da opišete sebe, navodeći osnovne informacije, kao i osobine i kvalitete – ukratko, stvari koje Vas čine poželjnim kandidatom. Pored toga, u zamolbi trebate objasniti kako Vi razumijete ključne ciljeve i vrijednosti BIO-SAN-a i u kakvom su odnosu naši ciljevi i vrijednosti sa Vašim, osobnim vrijednostima i ciljevima. Na kraju, želimo da nam definirate što Vi podrazumijevate pod uspješnom karijerom i kako vidite svoj put ka profesionalnom zadovoljstvu.

Nakon što pošaljete CV i zamolbu, dobit ćete e-mail kojim se potvrđuje da ste se uspješno prijavili i da je Vaša prijava zaprimljena u bazu podataka.

Korak 3: Telefonski kontakt s kandidatom

Nakon što se sve prijave pregledaju, samo određeni broj odabranih kandidata će biti kontaktiran telefonom. Tijekom telefonskog razgovora s Vama dogovorit ćemo se za dan i vrijeme intervjua uživo.

Korak 4: Intervju uživo

Ukoliko zadovoljavate naše uvjete bit ćete pozvani na završni intervju. Završni intervju zamišljen je kao razgovor koji će omogućiti i Vama i tvrtki BIO-SAN procjenu potencijala za buduću suradnju. Isto tako, u ovaj fazi ćete dobiti dodatni uvid kako je raditi kod nas.

Pošaljite otvorenu zamolbu na posao@bio-san.eu
Natječaji u tijeku:

Prodajni predstavnik

Tražimo prodajne predstavnike (m/ž) u direktnoj prodaji za rad na terenu na području cijele Hrvatske.

Opis posla:

Promocija i prodaja ekskluzivnih proizvoda iz naše ponude. Prodajni predstavnik promovira proizvode na unaprijed dogovorenim druženjima u prostorijama raznih udruga kao i na unaprijed dogovorenim promocijama u odabranim restoranima sa provjerenim klijentima tvrtke.

Tvrtka prodajnom predstavniku omogaćava da koristi jedinstven i uhodan sistem rada. Logistiku mu predstavlja u obliku uhodanog call centra koji dogovara posjet osoba koje dolaze na promocije. Također svu logistiku vezano uz isporuku robe osigurava tvrtka kroz vlastitu dostavnu službu ili dostavne službe tvrtki partnera.

Uvjeti:

Motivirana ste, fleksibilna osoba, imate izražene organizacijske, prezentacijske i pregovaračke sposobnosti.

– pozitivna, vedra, komunikativna osobnost
– afinitet prema komercijalnim poslovima, izražena sposobnost samoprodaje
– odlične konverzacijske sposobnosti
– strpljivost, upornost, dosljednost
– fokusiranost na iznadprosječna mjesečna primanja

  • spremnost na kontinuirani rad u svako doba dana
  • Vozačka dozvola: B kategorija
  • Stručna sprema:SSS
  • Vještine: Office
  • Potrebno iskustva minimalno 2 godine

Što nudimo:

stalne edukacije i mogućnosti napredovanja,

fiksni i stimulativni dio plaće,

promociju i prodaju svjetski poznatog brenda

visoke prodajne stimulacije

Tvrtka omogućava korištenje uhodanog sistema rada putem preporučenih klijenata

– posao je idealan za osobu koja već ima višegodišnje iskustvo u poslovima direktne prodaje ili terenskom komercijalisti bilo koje vrste, jer vrlo brzo   može biti osposobljen i adekvatno možete naplatiti sav dosadašnji trud i iskustvo koje ste sticali u dosadašnjim poslovima u komercijali

– posao je idealan za osobu koja je bivši vlasnik tvrtke ili obrta te ima poduzetnički duh

– posao je idealan za osobu koja je vlasnik tvrtke ili obrta te se želi baviti promocijom i prodajom bez brige o nabavi i isporuci proizvoda

Vrsta zaposlenja: na određeno vrijeme, stalni radni odnos.

Telefonist/Telefonistica u call centru

Mjesto rada: OSIJEK, OSJEČKO-BARANJSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 2
Vrsta zaposlenja: Na određeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Smještaj: Nema smještaja
Naknada za prijevoz: U cijelosti
Početna plaća: 3000,00 kn
Uvijeti:
Razina obrazovanja:

  • Srednja škola 3 godine
  • Srednja škola 4 godine

Radno iskustvo: nije potrebno

Opis posla: Promocija i prodaja ekskluzivnih proizvoda iz naše ponude. Posao uključuje kontakt s poznatim korisnicima putem dolaznih i odlaznih poziva, odgovaranje na upite korisnika, evidentiranje kontakata.

Potrebna zvanja:

  • godine života nisu uvijet.
  • motivirana, fleksibilna osoba,izražene organizacijske, prezentacijske i pregovaračke sposobnosti.
  • pozitivna, vedra, komunikativna osobnost
  • izražena sposobnost samoprodaje
  • odlične konverzacijske sposobnosti
  • strpljivost, upornost, dosljednost

Stručna sprema:SSS

Vještine: Office

Tvrtka omogućava korištenje uhodanog sistema rada putem preporučenih klijenata. Posao je idealan za osobu koja već ima višegodišnje iskustvo u poslovima direktne prodaje ili u call centru, jer vrlo brzo može biti osposobljen i adekvatno možete naplatiti sav dosadašnji trud i iskustvo koje ste sticali u dosadašnjim poslovima.

Prijave isključivo na putem e-maila ili putem pošte.

Pošaljite zamolbu na posao@bio-san.eu